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2019年全省人力资源和社会保障系统党风廉政建设暨行风建设工作会议在杭州召开

发布时间: 2019-03-27 信息来源: 浙江省人力资源和社会保障网 浏览次数:
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  3月26日上午,2019年全省人力资源和社会保障系统党风廉政建设暨行风建设工作会议在杭州召开?;嵋榛毓俗芙?018年全省系统党风廉政建设和行风建设工作,分析当前形势任务,研究部署2019年重点工作。省委组织部副部长、省人力社保厅党组书记、厅长鲁俊同志,省委组织部部务会议成员、驻部纪检监察组组长周鲁明同志出席会议并分别讲话。杭州市、宁波市、衢州市、舟山市、丽水市人力社保局以及省就业管理中心、厅基金监督处、省人事考试院等单位作了经验交流发言?;嵋橛商匙槌稍?、副厅长金林贵同志主持。

 鲁俊厅长肯定了2018年全省人力社保系统党风廉政建设和行风建设取得的成效。一是聚焦对党忠诚,强化政治建设,“四个意识”进一步增强;二是聚焦责任落实,层层压紧压实,到底到边的责任链条进一步扣牢;三是聚焦问题整改,狠抓作风建设,基层群众对人社公共服务的满意度进一步提升;四是聚焦监督执纪,坚持抓早抓小,始终把纪律和规矩挺在前面。

鲁俊厅长强调,要深刻把握当前系统党风廉政建设面临的形势,坚决贯彻中央和省委关于全面从严治党的部署要求,清醒认识当前系统党风廉政建设存在的问题和挑战,积极回应人民群众对优质高效人社公共服务的需求,推动党风廉政建设向纵深发展。

鲁俊厅长指出,要全力做好2019年重点工作。一是强化政治属性,在加强党的政治建设上下更大功夫;二是坚持标本兼治,在持续纠治“四风”上下更大功夫;三是加强源头治理,在防范化解重大廉政风险上下更大功夫;四是坚持常抓抓长,在深化系统行风建设上下更大功夫;五是夯实主体责任,在加强党的纪律建设上下更大功夫。

周鲁明组长在讲话中深刻阐述了加强党的政治建设的极端重要性,准确剖析了人社系统党风廉政建设的严峻性复杂性,并就对标对表抓整改提出明确要求。一要推动两个责任协同发力,画好“同心圆”;二要积极做好廉政风险防控,筑好“防火墙”;三要精准把握运用“四种形态”,当好“护林员”;四要加强干部日常管理监督,念好“紧箍咒”。

会上,还签订了党风廉政建设责任书。下午,参会人员进行了分组座谈讨论。

各市人力社保局分管局长和机关党委专职副书记,各市派驻纪检监察组负责人,厅机关各处室和直属各单位主要负责人,厅机关纪委委员和厅各支部纪检委员参加会议。

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