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索引号: 00248503X/2018-06470 公开日期: 2018-06-27
关于公开征求《关于提高技术工人待遇的实施意见(征求意见稿》意见的公告

信息来源: 浙江省人力资源和社会保障网 浏览次数:
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好彩1预测 广东 www.z06p.cn    根据浙江省行政规范性文件制定管理的相关规定,现将《关于提高技术工人待遇的实施意见(征求意见稿》公开征求意见。如有修改意见或建议,请于201875日前通过信函、传真、电子邮件等形式反馈至浙江省人力资源和社会保障厅职业能力建设处。

联系地址:杭州市省府路8号,邮编:310025;

联系电话(传真):0571-87053147;

电子邮箱:chen[email protected]。

 

 

浙江省人力资源和社会保障厅

2018627

  

关于提高技术工人待遇的实施意见

征求意见稿

 

为认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于提高技术工人待遇的意见精神,创新技能导向的制度机制,进一步引导广大技术工人辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动,努力把浙江打造成为技术工人的自豪之地、工匠精神的谱写之地、技能创新的绽放之地、美好生活的实现之地,现就提高技术工人待遇提出如下实施意见。

一、建立各方支持的技术工人待遇引领机制

1.建立高技能领军人才党委联系制度,县级以上党委主要负责人指定联系一名高技能领军人才,每年至少听取一次意见。实行高技能领军人才在工会、共青团、妇联等群团组织中挂职兼职制度,县级以上工会组织领导班子中要有一名高技能领军人才挂职或兼职,推进共青团、妇联组织落实高技能领军人才挂职兼职工作。(责任单位:省委办公厅、省委组织部、省人力社保厅、省总工会、团省委、省妇联)

2.完善以政府奖励为导向,行业主管部门、群团组织、行业协会、企业和社会各方面力量,以多种方式对高技能领军人才进行特殊奖励的制度。省政府每三年评选一次钱江技能大奖。劳动模范、五一劳动奖章评选获得者,技术工人的比例应达到10%以上;党代表、人大代表、政协委员中应有一定数量的高技能人才,鼓励技术工人入党积极分子的培养,提高技术工人党员比例和质量。(责任单位:省委办公厅、省人大办公厅、省政府办公厅、省政协办公厅、省委组织部、省人力社保厅、省外办、省总工会)

3.鼓励高技能人才企业经营管理中发挥积极作用,条件成熟的企业可设立技术技能总监职位;进一步提高高技能人才在职工代表大会中比例,其中,中高端制造业、高新技术产业等企业中,占比应不少于25%。(责任单位:省人力社保厅、省国资委、省总工会)

4.把高技能人才纳入当地人才分类目录,在入户、医疗保健等方面享受相应人才待遇,对符合城镇住房保障条件的,纳入城镇住房保障体系。子女就读幼儿园、义务段学校的,按户籍、房产证、居住证优先在地段学校解决就学。(责任单位:省人力社保厅、省教育厅、省公安厅、省住建厅、省卫计委)

5.落实《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》,加强劳动执法监察,确保技术工人休息休假权利。进一步落实职工疗休养规定,按分级负责的原则,做好对优秀技术工人和百千万”高技能领军人才带薪疗休养工作。(责任单位:省人力社保厅、省总工会)

二、创新充满活力的技术工人成长培养路径

6.全面推行企业新型学徒制和现代学徒制,充分发挥职业院校(技工院校)在学徒制中的作用,提高职业院校(技工院校)注册的新型学徒制学员在全日制在校生数中的比重。鼓励行业企业加大校企合作力度,企业在校企合作中的费用可纳入到职工教育经费中列支。在用人单位自愿基础上,满16周岁的职业院校(技工院校)学生集中统一到企业实习的,可按工伤保险有关规定参保并享受待遇。(责任单位:省人力社保厅、省教育厅)

7.加大政府支持力度,按规定对参加职业培训的技术工人提供职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。发挥失业保险基金支持参保职工提升职业技能作用,按规定为参保职工提供技能提升补贴。鼓励企业对技术工人建立终身职业培训制度,符合条件的可给予培训补贴。(责任单位:省人力社保厅 省财政厅)

8.完善职业教育“文化素质+职业技能”的考试方式,逐步扩大高等职业院校招收有实践经历人员,在省级以上技能大赛中的获奖选手在同等条件下优先录??;在世界技能大赛获奖选手可自主选择免试进入省内高校就读相关专业。加强与国外职业院校的合作交流,深化金蓝领培训工程,组织开展高技能领军人才研修考察,交流咨询服务活动;建立技工院校学生公派留学制度,每年选送一批优秀学生到国外就读提升技能。(责任单位:省人力社保厅、省教育厅、省财政厅、省外办)

9.优化职业院校(技工院校)公开招聘条件设置方法和考试考核方式,加大从高技能人才中招聘实习指导教师力度。依托高技能人才公共实训基地,遴选建设技工院校师资培训基地,不断提升技工院校教师整体素质。推行校企人员互聘制度,聘用单位可支付相应的报酬。责任单位:省人力社保厅、省教育厅、省财政厅)

三、实施更具吸引力的技术工人工资激励政策

10.深化企业工资分配制度改革,鼓励企业提高技术工人岗位技能工资水平。企业在制定或修改内部工资分配制度时,要充分征求技术工人的意见。(责任单位:省人力社保厅、省财政厅、省国资委、省总工会)

11.企业工资集体协商要把技术工人工资增长作为协商的重要内容,有条件的行业和企业可探索推进技术工人工资集体协商。强化工资收入分配的技能价值激励导向,推动企业建立健全劳动力市场基本适应,与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定及正常增长机制,促进技术工人工资合理较快增长。责任单位:省人力社保厅、省财政厅、省总工会)

12.改革国有企业工资决定机制,国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜,高技能人才人均工资增幅应不低于本单位管理人员人均工资增幅。责任单位:省国资委、省人力社保厅、省财政厅、省总工会

13.在国有企业、集体企业建立针对技术工人的补助性津贴制度,鼓励其他企业建立类似津贴制度,提高技术工人津贴水平。2020年底,国有或国有控股企业都应建立技能津贴制度。责任单位:省国资委、省人力社保厅、省财政厅、省总工会

14.建立健全国家、省、市三级企业薪酬调查和信息发布体系,自2018起全省发布技术工种分等级工资价位,为合理确定技术工人工资水平提供信息服务。责任单位:省人力社保厅)

15.支持高技能领军人才参加创新成果评选、展示和创业创新等活动,切实?;じ呒寄苋瞬帕炀瞬诺闹恫ê图际醮葱鲁晒ㄒ?。增加高技能领军人才参与创新争先奖等奖项的推荐名额??垢呒寄苋瞬畔冉僮鞣ㄗ芙?、命名,推广绝招、绝技、绝活。(责任单位:省人力社保厅、省科技厅、省总工会)

16.当地重点产业和特色产业领域急需紧缺的在岗高技能人才,取得相应职业资格证书(技能等级证书)的,当地政府可一次性给予岗位补贴。(责任单位:省人力社保厅、省财政厅)

、构建精准科学的技术工人评价使用机制

17.认真贯彻国家职业资格证书制度,积极引导企业开展自主评价。对从事《国家职业资格目录》以外的职业(工种)的技能人员,支持行业龙头企业或其委托的社会组织、人才评价机构参照国家职业标准,制订企业标准或岗位规范,实施自主评价,核发职业技能等级证书;引进推广一批国际认可、信誉度高的国外技能类资格证书,并参照国家职业资格相应等级享受待遇。(责任单位:省人力社保厅)

18.推进各类人才职业资格融通发展,具有技师、高级技师职业资格的高技能人才参加工程师、高级工程师任职资格评审,把解决生产过程疑难问题的能力和“四新”的创新发明能力作为评审的重要依据。鼓励具有相应技能的工程师、高级工程师参加技师、高级技师鉴定,免予理论考试。鼓励引导符合条件的高技能人才到车间一线管理岗位任职,逐步打通高技能人才转为管理人才的通道。(责任单位:省人力社保厅)

19.接轨世界技能大赛标准,建立世界技能大赛选拔机制,选拔优秀选手参加世界技能大赛,并形成梯次培养。加大力度改善优秀选手备赛条件,建立省级世界技能大赛集训基地并给予资金支持。科学规划职业技能竞赛项目,会同行业主管部门和行业协会,每三年以省政府名义举办一届技能大赛,对获奖选手给予奖励;发挥工会组织作用,广泛开展岗位练兵技能比武活动,每年在车间班组开展不少于5万场次的岗位练兵活动,形成轰轰烈烈的学技能、练技能氛围。(责任单位:省政府办公厅、省人力社保厅、省财政厅、省总工会)

五、完善便捷高效的技术工人服务保障体系

20.各级党委政府要把高技能人才工作纳入人才总体规划,把高技能人才工作作为人才工作目标考核的重要内容之一,落实措施加强管理考核。各地要将高技能人才培养作为和谐劳动关系评价指数测评的重要内容。和谐劳动关系企业高技能人才占技能人才的比例不得低于当地高技能人才的比例指标。(责任单位:省委办公厅、省政府办公厅、省委组织部、省人力社保厅、省科技厅、省总工会)

21.各地要设立高技能领军人才服务窗口,对获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中华技能大奖、全国技术能手等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴的人员、百千万”高技能领军人才中杰出技能人才的,指定专人联系,实行一对一服务,并协调落实相关待遇政策。责任单位:省人力社保厅、省总工会)

22.按照“互联网+高技能人才”的要求,加快建立上下贯通、数据共享高技能人才服务保障统一平台,实现“一窗受理、集成服务,形成社会化、开放式的高技能人才信息共享机制。(责任单位:省人力社保厅)

23.进一步加大高技能人才发展专项资金投入,建立政府、企业、社会多元化人才投入机制。企业投入职工教育经费中用于技术工人培训的比例不低于工资薪金总额的5%;在实施重大工程项目时,应同步配套技术工人培训经费。(责任单位:省财政厅、省人力社保厅、省国资委、省总工会)

24.大力弘扬工匠精神,组织形式多样的宣传活动,展示优秀技术工人风采。鼓励各地区各部门大力开展技术工人表彰活动。做好“五一”国际劳动节、世界青年技能日、职业教育活动周、高技能人才评选表彰等宣传工作。继续加大各类政策宣传,不断提升技术工人的社会地位和职业荣誉感。(责任单位:省人力社保厅、省委宣传部、省教育厅、省总工会)

 

   

 

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